Una estrategia de comunicación proactiva en Bolero 2000 en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
Esperamos noticias nuevas acerca del trabajo. ¿Sabéis cómo está ahora la situación en Bolero 2000 ? ¡Tenéis que añadir vuestra opinión!