administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo
gestión de indicadores de RRHH y de calidad
apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales
aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable
nóminas: revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social
contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal
selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista
Requisitos
formación en Recursos Humanos
formación complementaria en Calidad
experiencia demostraba trabajando con ERP
comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflicto
experiencia demostrada de mínimo 3 años
sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales
proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio
maquinista
Responsabilidades
puesta en marcha de las máquinas
regulación y calibración de maquinaria industrial según requerimientos técnicos
fabricación de muelles
realizar tareas de mantenimiento preventivo, revisión y seguimiento de maquinaria
informar de cualquier incidencia en maquinaria y producción, tanto cuantitativa como cualitativamente en la zona
puesta en marcha y paro de maquinaria, tramitando las instrucciones requeridas
realizar tareas de control diario y participar en la propuesta de mejoras de productividad
velar por el cumplimiento y aplicación de las instrucciones de seguridad en la empresa
Requisitos
experiencia demostrable como Maquinista Industrial, 2-3 años mínimo