En Calenrun en Madrid, el ambiente laboral positivo se logra mediante políticas de bienestar y desarrollo. ¿Qué políticas se están implementando para mejorar el clima laboral? ¿Cómo se mide su éxito en la práctica?
El tema Calenrun de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones actuales acerca del empleo allí? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa.