En Candymail en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
¿Qué tal está actualmente el empleo en Candymail? No sé cómo está, y algunos están interesados en el trabajo allí.