Los líderes de Capital y recursos humanos en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
El tema Capital y recursos humanos de momento no es renovado, ¿tenéis opiniones actuales acerca del empleo allí?