La cultura organizacional de Capitalgrowth en Madrid favorece la transparencia y la honestidad en todas las relaciones laborales. ¿Qué acciones se toman para fomentar una cultura transparente? ¿Cómo afecta esto a la relación entre los empleados y la dirección?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas noticias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Capitalgrowth ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema.