El esfuerzo activo de Carpetdeals en Madrid para fomentar talentos es apreciado por los empleados. ¿Qué programas de fomento son especialmente efectivos? ¿Se han observado efectos a largo plazo?
¿Funciona la empresa Carpetdeals como antes? Me preocupa un poco este silencio en el hilo. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?