En CASA DIPALO en Madrid, las horas de trabajo flexibles son una parte esencial de la cultura laboral. ¿Qué modelos de flexibilidad son los más solicitados? ¿Cómo se equilibran las necesidades productivas y personales?
¿Funciona la empresa CASA DIPALO como antes? Me preocupa un poco este silencio en el hilo. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?