En Castello gomez pablo en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Desde hace un tiempo faltan observaciones de empleados y el tema de Castello gomez pablo es un misterio para los usuarios.