
Un establecimiento claro y estructurado de objetivos en Cav en Madrid ayuda a los empleados a mejorar su rendimiento. ¿Qué métodos apoyan la fijación de objetivos? ¿Existen evaluaciones de impacto para este método?
Parece que desde hace un tiempo no hay referencias actuales acerca de Cav. ¿Sabéis si hay alguna nueva ocupación allí?