El entorno inclusivo en CAVILAR Y NAVARRO en Madrid asegura que todos se sientan aceptados y valorados. ¿Existen formaciones específicas para fomentar la inclusión? ¿Qué impacto tienen estas iniciativas en la práctica?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir su experiencia acerca del trabajo en CAVILAR Y NAVARRO ? ¡Esperamos vuestras opiniones!