técnico
Responsabilidades
- controlar los horarios, ausencias y bajas/absentismo del personal
- reportar información laboral a la dirección
- realizar tareas administrativas generales dentro del departamento de RRHH
Mostrar más +14 - supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de personal
- controlar y mantener las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social y la agencia tributaria
- gestionar vacaciones del personal y otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo
- preparar documentación relativa a la desvinculación contractual con un trabajador
- gestionar variaciones e incidencias a través del Sistema RED
- realizar entrevistas a los/as candidatos/as
- actuar como interlocutor con la Mutua y la empresa de Prevención
- su labor asegura que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos relacionados con aspectos laborales, permitiendo que nuestro equipo se enfoque en ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes
- elaborar y revisar contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral
- realizar seguimiento activo de los/las candidatos/as
- mantener la información al día para poder enviar informe detallado mensual a la gestoría que realiza las nóminas
- mantener el nivel de rotación de personal en mínimos
- mantener la documentación de los trabajadores actualizada y completa
- lo más importante para nosotros es que seas una persona responsable, cercana, colaboradora, honesta, con capacidad de adaptación a los cambios y que sepa trabajar en equipo
Requisitos
- experiencia previa en el sector de la restauración es valorable
- estudios en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas y/o Recursos Humanos
- experiencia de 1 a 3 años en las responsabilidades descritas en un departamento de recursos humanos y/o como técnico laboral
Mostrar más +12 - conocimiento de las leyes laborales y procedimientos de recursos humanos
- dinamismo, proactividad y capacidad de organización, resolución y polivalencia
- excelentes habilidades de comunicación
- dominio de Office y herramientas informáticas
- vehículo Propio
- capacidad para gestionar un departamento de recursos humanos de forma autónoma
- conocimiento del sistema RED
- estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en el sector de la restauración
- recursos Humanos: 1 año
- conocimientos del programa Sesame HR
- somos personas auténticas, cordiales y apasionadas por lo que hacemos
- capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo
Salario en otras empresas en el puesto técnico
| GRUPO VIAL GLOBAL | 15000 € | 5000 € 15000 € |
| Llar Can Llovera | 14000 € | 5000 € 15000 € |
| Eurofirms Contact Center Madrid 2 | 10500 € | 5000 € 15000 € |
| Sistemas multidireccionales sm8. | 10000 € | 5000 € 15000 € |
| HIDDEN AWAY HOTELS | 10000 € | 5000 € 15000 € |
| Seabery Soluciones | 10000 € | 5000 € 15000 € |
| Blue Parrot School | 8000 $ | 5000 € 15000 € |
| Via Global Solutions | 7126 € | 5000 € 15000 € |
| MELBUR | 5000 € | 5000 € 15000 € |