En Century marketing promocional en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Century marketing promocional? Me pregunto por la situación del empleo allí ahora. Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones vuestras.