
En CITY LIGHT en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
¿Sabéis lo que está pasando en CITY LIGHT o cómo es allí el trabajo? Contad lo que sabéis, ¡vuestro post es importante!