La cultura de Clínica Dental Menedent en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
Seguimos aguardando referencias actuales, ya que el hilo sobre el trabajo en Clínica Dental Menedent hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?