En Codos attitude en Madrid, los empleados tienen a su disposición diversos recursos de aprendizaje, tanto internos como externos. ¿Qué recursos son más utilizados? ¿Cómo contribuye esto a su desarrollo personal y profesional?
¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir su experiencia? ¿Cómo está ahora el trabajo en Codos attitude ?