
Jefe/a de Obra de Instalaciones (MEP), salario no indicado.
El foco está en liderar HVAC, electricidad y fontanería con +5 años y control total de subcontratas, calidad y commissioning. Se vende como “proyectos singulares” y muy exigentes. Beneficio clave: contrato indefinido.
¿Hay demasiadas exigencias para un sueldo que ni se publica? ¿El indefinido compensa de verdad en esta empresa?
La cultura abierta y de apoyo en COMPAÑIA MADRILEÑA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION en Madrid contribuye a que cada empleado se sienta valorado. ¿Cómo se mantiene esta cultura? ¿Existen iniciativas específicas que fomenten el trabajo en equipo?
¿Puede que alguien quiera compartir sus observaciones acerca del trabajo en COMPAÑIA MADRILEÑA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION ? Sigue sin haber opiniones vuestras acerca del trabajo allí.