Conde gonzalez jose en Madrid crea planes de carrera a medida para los empleados, alineados con sus fortalezas y metas. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Hay ajustes regulares en estos planes?
¿Cómo es la ocupación allí? ¿Tenían que aparecer algunos puestos? Aguardamos referencias nuevas .