En CONSORCIO DE SALUD en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¡Cada opinión cuenta! ¡Escribid lo que sabéis acerca del empleo en CONSORCIO DE SALUD , esperamos referencias de trabajadores actuales y antiguos!