La transparencia en la toma de decisiones en CONSUEGRA 2001 en Madrid fomenta la confianza entre los empleados. ¿Cómo se comunica la dirección con los empleados? ¿De qué manera se asegura que todos estén al tanto de los cambios importantes?
Seguimos aguardando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en CONSUEGRA 2001 hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?