En COQUELICOT CONSULTING en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
Seguimos aguardando observaciones actuales. Seguro que el hilo sobre el trabajo en COQUELICOT CONSULTING hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?