El trabajo en equipo en Covinovi en Madrid se ve fortalecido por la claridad en la asignación de tareas y objetivos. ¿Cómo se comunican los objetivos de equipo? ¿Qué métodos se utilizan para asegurar el cumplimiento de los mismos?
Ha habido silencio en el hilo acerca de Covinovi y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas informaciones sobre lo que está pasando actualmente ?