
La cultura de CREAVENTURE en Madrid valora la autonomía de los empleados, dándoles la libertad para tomar decisiones. ¿Cómo se fomenta esta autonomía en el lugar de trabajo? ¿Qué impacto tiene en el rendimiento de los empleados?
Ha habido silencio en el hilo acerca de CREAVENTURE y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas opiniones sobre lo que está pasando ahora ?