CRIT RRHH en Madrid Salario

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  Madrid
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Las ganancias en los puestos en CRIT RRHH

CRIT RRHH está buscando empleados para puestos:

consultor

Comercio

  • recursos humanos
  • atención al cliente
  • atención al cliente
  • recursos humanos

Beneficios

  • coche de empresa

Requisitos

  • buenas dotes comunicativas
  • al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares
  • formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar
  • educación mínima: Diplomatura
  • disponibilidad Horaria
  • valorable formación superior de Grado en RRLL, Derecho, Psicología, RRHH o similar
  • competencias: orientación al cliente, polivalencia, proactividad, alta capacidad de desempeño, capacidad de trabajo en equipo
  • requisitos mínimos

Responsabilidades

  • gestión íntegra de procesos de selección: criba curricular, realización de llamadas, entrevistas, gestión de plataformas de empleo, realización de informes
  • gestión de la prevención de riesgos laborales: entrega y control de EPI´s, gestión de la formación, reconocimiento médico, revisión de AT
  • contacto con el cliente para explorar las necesidades de personal. Mantenimiento y fidelización de clientes
  • publicación y difusión de las ofertas de empleo

técnico

Comercio

  • recursos humanos
  • recursos humanos

Requisitos

  • al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares
  • habituado a gestionar importante volumen de trabajo
  • relaciones Laborales o Grado en Derecho
  • educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior
  • valorable formación superior de Grado en RRLL, Derecho, Psicología, RRHH o similar
  • competencias: orientación al cliente, polivalencia, proactividad, alta capacidad de desempeño, capacidad de trabajo en equipo
  • requisitos mínimos
  • experiencia mínima de 1 año en funciones similares en asesoría, ett, consultoría

Responsabilidades

  • eliminación nóminas, finiquitos, contratos...etc. en NET4
  • gestión íntegra de procesos de selección: criba curricular, realización de llamadas, entrevistas, gestión de plataformas de empleo, realización de informes
  • gestión de la prevención de riesgos laborales: entrega y control de EPI´s, gestión de la formación, reconocimiento médico, revisión de AT
  • contacto con el cliente para explorar las necesidades de personal. Mantenimiento y fidelización de clientes
  • gestión integral de procesos de selección: criba curricular, realización de llamadas, entrevistas, gestión de plataformas de empleo, realización de informes