En CRUSTE en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
Sigue sin haber muchas observaciones sobre CRUSTE. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí? ¡Compartid con nosotros vuestras observaciones!