En cursosoferta.com en Madrid, se diseñan planes de carrera personalizados para cada empleado, según sus fortalezas y objetivos. ¿Qué métodos respaldan esta planificación? ¿Se realizan revisiones periódicas de estos planes?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo en cursosoferta.com? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.