La cultura de CYES 2016 en Madrid valora la autonomía de los empleados, dándoles la libertad para tomar decisiones. ¿Cómo se fomenta esta autonomía en el lugar de trabajo? ¿Qué impacto tiene en el rendimiento de los empleados?
¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios! Seguimos esperando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el empleo en CYES 2016 sigue estando vacío.