La cultura de Dactilar en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
Parece que desde hace un tiempo no hay informaciones nuevas acerca de Dactilar. ¿Sabéis si hay alguna nueva oferta de trabajo allí?