En DAF MANAGEMENT AND PRODUCTIONS en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
¿Puede que alguien quiera compartir su experiencia acerca del trabajo en DAF MANAGEMENT AND PRODUCTIONS ? Hasta ahora no veo nuevas observaciones relacionadas con las prácticas.