El trabajo en equipo en Daiokan en Madrid se fomenta a través de actividades sociales fuera del entorno laboral. ¿Qué tipo de actividades de integración se realizan? ¿Cómo afectan a la cohesión del equipo?
¿Puede que haya ahora alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir sus observaciones sobre el trabajo en Daiokan ? Estaremos agradecidos de cualquier opinión.