El entorno inclusivo en Damentis en Madrid asegura que todos se sientan aceptados y valorados. ¿Existen formaciones específicas para fomentar la inclusión? ¿Qué impacto tienen estas iniciativas en la práctica?
Aparecen algunas observaciones actuales acerca de Damentis , ¿qué pensáis? ¿Sabéis algo acerca de este tema?