Los líderes de Dao he sushi en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Ha habido silencio en el hilo acerca de Dao he sushi y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas informaciones sobre lo que está pasando actualmente ?