DAVILA GALLEGO en Madrid ofrece a sus empleados conversaciones individuales trimestrales para discutir su progreso. ¿Qué temas se abordan en estas conversaciones? ¿Cómo contribuyen a mejoras continuas?
Desde hace algún tiempo no hay observaciones acerca del trabajo en DAVILA GALLEGO , ¿debo preocuparme? Esperamos vuestras observaciones.