El espíritu de equipo en DBOSCH SIGLO XXI en Madrid se fortalece mediante objetivos comunes y la revisión periódica de estos. ¿Qué métodos se utilizan para establecer y revisar los objetivos? ¿Cómo contribuye esto a la satisfacción de los empleados?
Bueno, ¿qué hay de nuevo en DBOSCH SIGLO XXI? , porque parece que el tema se ha callado bastante. Aguardamos observacionesnuevas.