Los empleados de Dengokidz en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¿Cómo es la ocupación allí? ¿Tenían que aparecer algunos puestos? Aguardamos observaciones nuevas .