En Deporte ocio y salud en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Siguen sin verse muchas opiniones acerca de Deporte ocio y salud , ¿alguno de vosotros quiere compartir sus observaciones?