En Desconectar global en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Seguimos aguardando noticias actuales, ya que el hilo sobre el empleo en Desconectar global hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?