Los líderes de Dezerv en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Ha habido silencio en el foro acerca de Dezerv y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando en este momento ?