La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Diagonal hispanoamericana en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
¿Qué novedades hay en Diagonal hispanoamericana? Desde hace un tiempo no hay informaciones de trabajadores.