En Diaz cristal sl en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Tenéis algunas observaciones nuevas acerca del trabajo en Diaz cristal sl ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.