En Direct2internet iberia en Madrid, se diseñan planes de carrera personalizados para cada empleado, según sus fortalezas y objetivos. ¿Qué métodos respaldan esta planificación? ¿Se realizan revisiones periódicas de estos planes?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Direct2internet iberia? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.