En DISFERTAL 2008 en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
¡Cada declaración cuenta! Escribid lo que sabéis acerca del empleo en DISFERTAL 2008 , esperamos observaciones.