En Drlibya en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
El tema Drlibya de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones nuevas acerca del trabajo allí?