Técnico/a departamento laboral, salario no indicado.
Se espera llevar nóminas, contratos y seguros sociales, además de resolver consultas de clientes con dominio de normativa laboral. Suena a “persona orquesta” para una asesoría.
Único beneficio claro: puesto a tiempo completo (y poco más).
¿Son muchas exigencias para un puesto sin salario publicado? ¿Paga razonablemente para todo lo que piden en Dubling Asesoría?
Puede que haya algún trabajador que sepa qué está pasando en DUBLING ASESORIA . ¡Si tenéis algunas observaciones nuevas hacédnoslo saber!