La inclusión de los empleados en la toma de decisiones estratégicas en Dunas capital real assets en Madrid asegura un enfoque más colaborativo. ¿Qué iniciativas permiten la participación activa de los empleados? ¿Cómo se asegura que sus ideas sean tomadas en cuenta en la toma de decisiones?
El tema Dunas capital real assets de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del trabajo allí?