En EDEL MUSIC en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas informaciones acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa EDEL MUSIC ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Vuestra opinión es importante!