El esfuerzo activo de EL LINAR DE LAS POZAS en Madrid para fomentar talentos es apreciado por los empleados. ¿Qué programas de fomento son especialmente efectivos? ¿Se han observado efectos a largo plazo?
Seguimos esperando informaciones actuales, ya que el hilo sobre el empleo en EL LINAR DE LAS POZAS hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?