La cultura organizacional de El portico de la sierra en Madrid favorece la transparencia y la honestidad en todas las relaciones laborales. ¿Qué acciones se toman para fomentar una cultura transparente? ¿Cómo afecta esto a la relación entre los empleados y la dirección?
Ha habido silencio en las opiniones acerca de El portico de la sierra y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas informaciones sobre lo que está pasando ahora ?