coordinación con socios, directores/as de área y stakeholders externos, actuando como primer canal de interlocución y filtro eficaz
planificación integral de viajes nacionales e internacionales, así como la organización de eventos corporativos
supervisión y control de gastos de dirección, elaboración de reportes ejecutivos y manejo confidencial de información sensible
soporte en la construcción de la imagen pública y digital en medios profesionales y redes como LinkedIn
detección de oportunidades de visibilidad y colaboración con el área de Marketing para potenciar la marca personal de la Dirección
organización y optimización de la agenda de Dirección: gestión de reuniones, coordinación de comités y compromisos clave
gestión y priorización de comunicaciones: filtrado y redacción de correos, informes ejecutivos y soporte documental
Requisitos
titulación universitaria en Administración de Empresas, Secretariado de Dirección, Traducción/Interpretación o similar
al menos 5 años de experiencia como asistente de alta dirección en empresas de consultoría, servicios profesionales o entornos multinacional
alta flexibilidad, capacidad de adaptación y resiliencia
al menos 5 años de experiencia como asistente de alta dirección en empresas de consultoría, servicios profesionales o entornos multinacionales
valorable formación adicional en gestión de agendas ejecutivas, protocolo o comunicación empresarial
alta flexibilidad, capacidad de adaptación y resolución
experiencia demostrable en la gestión de agendas complejas y adaptación a entornos con alta exigencia de cambios y prioridad
experiencia demostrable en la gestión de agendas complejas y adaptación a entornos con alta exigencia de cambios y prioridades
logística
Idioma
inglés
Responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias logísticas efectivas para optimizar los procesos de la cadena de suministro
supervisar y coordinar actividades de transporte, almacenamiento y distribución para garantizar la entrega puntual de productos
colaborar con equipos interdisciplinarios para mejorar la calidad y eficiencia de los procesos logísticos
gestionar y liderar un equipo dedicado, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo
evaluar y mejorar continuamente los sistemas y procedimientos logísticos para adaptarse a las cambiantes demandas del mercado
Requisitos
titulación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística o afines
experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en Supply Chain o Logística
conocimientos avanzados en planificación de la demanda, gestión de inventarios y procurement
experiencia comprobada en la implementación de ERP y sistemas de gestión de la cadena de suministro
capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
definir y ejecutar las estrategias de la cadena de suministro, alineándolas con los objetivos generales de la compañía
optimizar los procesos logísticos, garantizando eficiencia operativa y reducción de costes
excelentes habilidades de comunicación y negociación
consultor
Idioma
español
inglés
Responsabilidades
diseñar e implementar programas de desarrollo directivo para ejecutivos de alto nivel
realizar diagnósticos organizacionales y assessments de liderazgo para identificar potencial, habilidades, áreas de mejora, etc
facilitar talleres y sesiones de coaching ejecutivo para promover el crecimiento personal y profesional de los Directivos
asesorar a los líderes en estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional
elaborar informes y presentar resultados a la alta dirección y stakeholders
colaborar con otros consultores y equipos internos para desarrollar soluciones a medida
monitorear y evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y realizar ajustes según sea necesario
Requisitos
título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines
experiencia mínima de 7 años en roles de consultoría y desarrollo directivo
habilidades demostrables en coaching ejecutivo y facilitación de talleres
conocimientos avanzados en metodologías de desarrollo organizacional y gestión del cambio
orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
competencia en el uso de herramientas de evaluación y diagnóstico como 360º feedback, DISC, etc
si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo como Consultor/a Senior de Desarrollo Directivo, ¡postúlate ahora
técnico
Responsabilidades
gestión integral de los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos
evaluación y desarrollo de estrategias de formación y capacitación adaptadas a las necesidades del personal
implementación de iniciativas enfocadas en el bienestar y satisfacción laboral
administración de la documentación relacionada con el personal, incluyendo contratos, nóminas y seguros sociales
mantenimiento de una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, fomentando un clima laboral positivo
elaboración de informes relacionados con el rendimiento del personal y sugerencia de mejoras
Requisitos
grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado
experiencia comprobable de al menos 3 años en posiciones similares
conocimientos sólidos en legislación laboral vigente
capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión
habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita
dominio de herramientas informáticas específicas de RRHH y paquete Office
alto nivel de empatía, integridad y profesionalismo
competencias en estrategias de retención y desarrollo de talento
camarera
Responsabilidades
reposición de amenities y material de limpieza
reposición amenities y material de limpieza
cambio de sábanas y toallas
cambio de sabanas y toallas
director
Idioma
inglés
Requisitos
experiencia en posiciones similares mínima de 10 años
titulación universitaria en ADE, Marketing, o campo relacionado
experiencia gestionando equipos
director de Ventas Nacionales
capacidad de relación y negociación
autonomía y dinamismo
altas capacidades analíticas y estratégicas para la toma de decisiones
disponibilidad para viajar
Responsabilidades
prospección, visita y desarrollo de relaciones comerciales con sus clientes
conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados de ventas nacionales
desarrollar y ejecutar el plan estratégico comercial a nivel nacional
gestionar el presupuesto de las áreas comercial, asegurando un uso óptimo de los recursos
proporcionar a la Dirección General información precisa y actualizada sobre tendencias del mercado, actividad de la competencia y novedades de producto para identificar nuevas oportunidades de negocio
director general
Idioma
inglés
Requisitos
experiencia demostrada de al menos 8 años en posiciones directivas en la industria de la hostelería
conocimiento profundo de las tendencias y prácticas actuales en la hostelería en grupos de referencia
habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos
excelentes habilidades de comunicación y negociación
titulación universitaria en Hostelería, Administración de Empresas u otro campo relacionado
Responsabilidades
operaciones: Supervisar y optimizar todas las operaciones diarias, garantizando la máxima eficiencia y la entrega de servicios de alta calidad
gestión de Personal: Dirigir y motivar a un equipo multifuncional, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo
relaciones con Clientes: Mantener relaciones sólidas con clientes clave y asegurarse de que sus expectativas se cumplan o superen
desarrollo de Negocios: Identificar oportunidades de crecimiento, colaborar en la expansión de la cartera de clientes y desarrollar nuevas alianzas estratégicas
gestión Financiera: Supervisar y controlar los aspectos financieros, incluyendo presupuestos, informes financieros y análisis de costos
liderazgo Estratégico: Desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo para el crecimiento y la rentabilidad de la empresa en la industria de la hostelería
director de marketing
Idioma
inglés
Responsabilidades
establecerá Planes Comerciales y de Ventas para las distintas líneas de producto, especies y territorios, que servirán de base para las distintas direcciones comerciales regionales y para el equipo de KAM’s, en el caso de clientes estratégicos
Requisitos
experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Marketing en sectores de nutrición, farmacia o sectores afines, industriales o de consumo, tanto en sectores B2B y B2C
experiencia en etapas anteriores en materia de Marketing Digital y Soluciones Digitales
experiencia demostrable liderando procesos de transformación empresarial en las áreas de Marketing y/o Comerciales
repartidor
Responsabilidades
picking de material de reposición de limpieza por servicios