En Ellerybeachhouse en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Desde hace un tiempo faltan informaciones de empleados, ¡si todavía pasa algo en Ellerybeachhouse hacédnoslo saber!